Sua empresa tem líderes preparados para a nova NR-1?
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Em 60 minutos, você recebe um direcionamento estratégico para transformar sua liderança, protegendo pessoas, implementando a nova NR-1 com inteligência emocional, reduzir riscos psicossociais e aumentando a produtividade com segurança psicológica.
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Sessão online - Acesso imediato ao agendamento - 7 dias de garantia
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O cenário real das organizações
O cenário real das organizações
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Reconhece alguma destas situações na sua empresa?
Reconhece alguma destas situações na sua empresa?
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Muitos líderes estão gerenciando equipes sob pressão, sem perceber que estão gerando — ou sofrendo — riscos psicossociais. E isso agora tem implicações legais sérias.
Muitos líderes estão gerenciando equipes sob pressão, sem perceber que estão gerando — ou sofrendo — riscos psicossociais. E isso agora tem implicações legais sérias.
Muitos líderes estão gerenciando equipes sob pressão, sem perceber que estão gerando — ou sofrendo — riscos psicossociais. E isso agora tem implicações legais sérias.
Aumento de afastamentos por estresse, burnout ou ansiedade na equipe
Aumento de afastamentos por estresse, burnout ou ansiedade na equipe
Aumento de afastamentos por estresse, burnout ou ansiedade na equipe
Conflitos recorrentes que você não sabe como resolver de forma estruturada
Conflitos recorrentes que você não sabe como resolver de forma estruturada
Conflitos recorrentes que você não sabe como resolver de forma estruturada
Sensação de que "todo mundo está bem" mas a produtividade e o engajamento caem
Sensação de que "todo mundo está bem" mas a produtividade e o engajamento caem
Sensação de que "todo mundo está bem" mas a produtividade e o engajamento caem
Pressão do RH ou da diretoria para "fazer algo" sobre saúde mental sem saber por onde começar
Pressão do RH ou da diretoria para "fazer algo" sobre saúde mental sem saber por onde começar
Pressão do RH ou da diretoria para "fazer algo" sobre saúde mental sem saber por onde começar
Medo de exposição legal com as novas exigências da NR-1 e não saber se sua empresa já se encaixa
Medo de exposição legal com as novas exigências da NR-1 e não saber se sua empresa já se encaixa
Medo de exposição legal com as novas exigências da NR-1 e não saber se sua empresa já se encaixa
Rotatividade alta de talentos e clima organizacional difícil de sustentar a médio prazo
Rotatividade alta de talentos e clima organizacional difícil de sustentar a médio prazo
Rotatividade alta de talentos e clima organizacional difícil de sustentar a médio prazo
Mas a NR-1 se aplica à minha empresa?
Mas a NR-1 se aplica à minha empresa?
Mas a NR-1 se aplica à minha empresa?
Essa é a dúvida mais comum — e a resposta é: sim, provavelmente sim. A atualização da NR-1 de 2025 incluiu os riscos psicossociais como fator obrigatório no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), e isso vale para a grande maioria das empresas privadas no Brasil.
A norma exige que empregadores identifiquem, avaliem e controlem os riscos relacionados a aspectos como sobrecarga de trabalho, relações interpessoais, estilo de liderança e organização do trabalho. Ou seja: o seu comportamento como líder, além de impactar no seu bem estar e da sua equipe, agora é matéria de compliance.
Essa é a dúvida mais comum — e a resposta é: sim, provavelmente sim. A atualização da NR-1 de 2025 incluiu os riscos psicossociais como fator obrigatório no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), e isso vale para a grande maioria das empresas privadas no Brasil.
A norma exige que empregadores identifiquem, avaliem e controlem os riscos relacionados a aspectos como sobrecarga de trabalho, relações interpessoais, estilo de liderança e organização do trabalho. Ou seja: o seu comportamento como líder, além de impactar no seu bem estar e da sua equipe, agora é matéria de compliance.
Essa é a dúvida mais comum — e a resposta é: sim, provavelmente sim. A atualização da NR-1 de 2025 incluiu os riscos psicossociais como fator obrigatório no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), e isso vale para a grande maioria das empresas privadas no Brasil.
A norma exige que empregadores identifiquem, avaliem e controlem os riscos relacionados a aspectos como sobrecarga de trabalho, relações interpessoais, estilo de liderança e organização do trabalho. Ou seja: o seu comportamento como líder, além de impactar no seu bem estar e da sua equipe, agora é matéria de compliance.
Empresas com CLT (qualquer porte)
Empresas com CLT (qualquer porte)
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Organizações com equipes sob pressão
Organizações com equipes sob pressão
Organizações com equipes sob pressão
Empresas que já tiveram afastamentos por burnout
Empresas que já tiveram afastamentos por burnout
Empresas que já tiveram afastamentos por burnout
Gestores que lideram equipes remotas ou híbridas
Gestores que lideram equipes remotas ou híbridas
Gestores que lideram equipes remotas ou híbridas
RH que ainda não mapeou riscos psicossociais
RH que ainda não mapeou riscos psicossociais
RH que ainda não mapeou riscos psicossociais
Qualquer empresa com mais de 1 funcionário
Qualquer empresa com mais de 1 funcionário
Qualquer empresa com mais de 1 funcionário
O que você recebe
O que você recebe
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Consultoria Líder Positivo
Consultoria Líder Positivo
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Um encontro estratégico e personalizado com foco em clareza, método e aplicação prática — não teoria genérica.
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Reduzir estresse e conflitos
Melhore o ambiente e a performance da equipe.
Reduzir estresse e conflitos
Melhore o ambiente e a performance da equipe.
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Cultura organizacional forte
Aumente retenção e produtividade sustentável.
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Aumente retenção e produtividade sustentável.
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Equipes saudáveis
Construa segurança psicológica e engajamento.
Equipes saudáveis
Construa segurança psicológica e engajamento.
Equipes saudáveis
Construa segurança psicológica e engajamento.
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Quem vai te atender
Quem vai te atender
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Angela Caputo
Angela Caputo
Angela Caputo
Especialista em Saúde Mental no Trabalho & Psicologia Positiva Aplicada às Organizações
Especialista em Saúde Mental no Trabalho & Psicologia Positiva Aplicada às Organizações
Especialista em Saúde Mental no Trabalho & Psicologia Positiva Aplicada às Organizações
Com 29 anos de experiência no Banco do Brasil — sendo duas décadas dedicadas à Educação Corporativa — Angela compreende profundamente os desafios reais da gestão de pessoas ambientes de alta performance e responsabilidade.
Fundadora do Instituto Felicidade Existe, ela integra ciência, estratégia e aplicabilidade prática para traduzir saúde mental em resultados organizacionais mensuráveis.
Sua metodologia é baseada na Psicologia Positiva, Neurociência do Comportamento e nas diretrizes da NR-1 — porque acredita que saúde mental não é apenas uma pauta social. É pauta estratégica e essencial para o atingimento de resultados.
Especialista em Psicologia Positiva
Certificada em Neurociência da Felicidade
Neuro Psicanalista
Mentora em Forças de Caráter, Sabotadores e Inteligência Positiva
Membro da ABPP
Educadora Emocional
Autora do livro "Felicidade (não) Existe" e Cientista da Felicidade
Com 29 anos de experiência no Banco do Brasil — sendo duas décadas dedicadas à Educação Corporativa — Angela compreende profundamente os desafios reais da gestão de pessoas ambientes de alta performance e responsabilidade.
Fundadora do Instituto Felicidade Existe, ela integra ciência, estratégia e aplicabilidade prática para traduzir saúde mental em resultados organizacionais mensuráveis.
Sua metodologia é baseada na Psicologia Positiva, Neurociência do Comportamento e nas diretrizes da NR-1 — porque acredita que saúde mental não é apenas uma pauta social. É pauta estratégica e essencial para o atingimento de resultados.
Especialista em Psicologia Positiva
Certificada em Neurociência da Felicidade
Neuro Psicanalista
Mentora em Forças de Caráter, Sabotadores e Inteligência Positiva
Membro da ABPP
Educadora Emocional
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Com 29 anos de experiência no Banco do Brasil — sendo duas décadas dedicadas à Educação Corporativa — Angela compreende profundamente os desafios reais da gestão de pessoas ambientes de alta performance e responsabilidade.
Fundadora do Instituto Felicidade Existe, ela integra ciência, estratégia e aplicabilidade prática para traduzir saúde mental em resultados organizacionais mensuráveis.
Sua metodologia é baseada na Psicologia Positiva, Neurociência do Comportamento e nas diretrizes da NR-1 — porque acredita que saúde mental não é apenas uma pauta social. É pauta estratégica e essencial para o atingimento de resultados.
Especialista em Psicologia Positiva
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Neuro Psicanalista
Mentora em Forças de Caráter, Sabotadores e Inteligência Positiva
Membro da ABPP
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Resultado real de quem já passou pela consultoria
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Um único encontro que pode mudar a trajetória da sua liderança e sua qualidade de vida
Um único encontro que pode mudar a trajetória da sua liderança e sua qualidade de vida
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Seus dados pessoais são confidenciais
Seus dados pessoais são confidenciais
Seus dados pessoais são confidenciais
Compra 100% segura
Compra 100% segura
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Garantia: seu dinheiro de volta sem perguntas
Garantia: seu dinheiro de volta sem perguntas
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De: R$1.200,00
De: R$1.200,00
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por apenas
por apenas
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R$ 597,00
R$ 597,00
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Parcelado em até 12 vezes
Parcelado em até 12 vezes
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PAGAMENTO 100% SEGURO COM ACESSO IMEDIATO
PAGAMENTO 100% SEGURO COM ACESSO IMEDIATO
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Sessão de 60 minutos com Angela Caputo
Sessão de 60 minutos com Angela Caputo
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Diagnóstico personalizado de suas Forças Pessoais
Diagnóstico personalizado de suas Forças Pessoais
Diagnóstico personalizado de suas Forças Pessoais
Plano de ação com próximos passos concretos
Plano de ação com próximos passos concretos
Plano de ação com próximos passos concretos
Orientação sobre adequação à NR-1
Orientação sobre adequação à NR-1
Orientação sobre adequação à NR-1
Acesso online — você agenda o melhor horário
Acesso online — você agenda o melhor horário
Acesso online — você agenda o melhor horário
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10315624/de_7_dias.png)
GARANTIA DE 7 DIAS
GARANTIA DE 7 DIAS
GARANTIA DE 7 DIAS
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Garantia incondicional de 7 dias. Se por qualquer motivo você não ficar satisfeito(a), devolvemos 100% do valor investido — sem perguntas, sem burocracia.
Garantia incondicional de 7 dias. Se por qualquer motivo você não ficar satisfeito(a), devolvemos 100% do valor investido — sem perguntas, sem burocracia.
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PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTAS FREQUENTES
Como funciona a sessão?
Como funciona a sessão?
Como funciona a sessão?
Após a compra, você recebe o acesso por e-mail e agenda a sessão no melhor horário para você. O encontro acontece online, com duração de 60 minutos, e é conduzido pela Angela Caputo com foco no seu contexto específico.
Após a compra, você recebe o acesso por e-mail e agenda a sessão no melhor horário para você. O encontro acontece online, com duração de 60 minutos, e é conduzido pela Angela Caputo com foco no seu contexto específico.
Após a compra, você recebe o acesso por e-mail e agenda a sessão no melhor horário para você. O encontro acontece online, com duração de 60 minutos, e é conduzido pela Angela Caputo com foco no seu contexto específico.
Preciso ter experiência com saúde mental para aproveitar?
Preciso ter experiência com saúde mental para aproveitar?
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Não. A consultoria é desenhada para líderes e gestores que ainda não têm expertise no tema — você não precisa ser especialista. Angela traduz a ciência em linguagem prática e acionável para o seu dia a dia.
Não. A consultoria é desenhada para líderes e gestores que ainda não têm expertise no tema — você não precisa ser especialista. Angela traduz a ciência em linguagem prática e acionável para o seu dia a dia.
Não. A consultoria é desenhada para líderes e gestores que ainda não têm expertise no tema — você não precisa ser especialista. Angela traduz a ciência em linguagem prática e acionável para o seu dia a dia.
60 minutos é suficiente para obter resultados reais?
60 minutos é suficiente para obter resultados reais?
60 minutos é suficiente para obter resultados reais?
Sim — porque a consultoria não é genérica. Angela estuda seu contexto com antecedência e você chega para uma sessão objetiva, com diagnóstico e plano de ação personalizado. A clareza gerada em 60 minutos pode economizar meses de tentativa e erro.
Sim — porque a consultoria não é genérica. Angela estuda seu contexto com antecedência e você chega para uma sessão objetiva, com diagnóstico e plano de ação personalizado. A clareza gerada em 60 minutos pode economizar meses de tentativa e erro.
Sim — porque a consultoria não é genérica. Angela estuda seu contexto com antecedência e você chega para uma sessão objetiva, com diagnóstico e plano de ação personalizado. A clareza gerada em 60 minutos pode economizar meses de tentativa e erro.
E se eu precisar de mais aprofundamento depois?
E se eu precisar de mais aprofundamento depois?
E se eu precisar de mais aprofundamento depois?
Ao final da consultoria, Angela pode indicar os próximos passos — seja treinamento, programa corporativo ou outros serviços do Instituto Felicidade Existe — de acordo com a sua necessidade real.
Ao final da consultoria, Angela pode indicar os próximos passos — seja treinamento, programa corporativo ou outros serviços do Instituto Felicidade Existe — de acordo com a sua necessidade real.
Ao final da consultoria, Angela pode indicar os próximos passos — seja treinamento, programa corporativo ou outros serviços do Instituto Felicidade Existe — de acordo com a sua necessidade real.
COMO ACESSAR O PRODUTO?
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Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:
01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'
03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
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Garantia
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Instituto Felicidade Existe
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O Instituto Felicidade Existe auxiliaa empresas na construção de ambientes de trabalho mais humanizados, seguros, saudáveis, produtivos e em conformidade com as exigências legais. Ao mesmo tempo, estimular pessoas à promoção e prevenção da saúde mental e emocional, inspirando-as a acreditar em seus potenciais para que possam construir uma vida mais saudável, plena e feliz.
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